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理論丨政工干部應(yīng)對(duì)多元化挑戰(zhàn)應(yīng)修煉“五氣”

朱小芹   湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端   2025-07-28 16:44:35

當(dāng)前,社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化,從價(jià)值觀念的交織碰撞到工作對(duì)象的需求分化,從輿論環(huán)境的瞬息萬變到人類社會(huì)的歷史演進(jìn),多元化挑戰(zhàn)既考驗(yàn)著政工干部的政治定力,也對(duì)其綜合素養(yǎng)提出了更高要求。應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn),政工干部需著力修煉“五氣”,以過硬素質(zhì)肩負(fù)起思想政治工作的時(shí)代使命。

積蓄才氣,以深厚底蘊(yùn)筑牢履職根基

才氣是政工干部應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的“底氣”,更是破解難題的“鑰匙”。唯有不斷涵養(yǎng)思想深度、拓展認(rèn)知邊界、錘煉實(shí)干本領(lǐng),才能充分有效履職。

讀好書涵養(yǎng)思想深度。政工干部既要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義,掌握觀察問題、分析問題的“望遠(yuǎn)鏡”和“顯微鏡”;也要廣泛涉獵黨史、哲學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等多領(lǐng)域知識(shí),構(gòu)建復(fù)合型知識(shí)體系。通過“讀原著、學(xué)原文、悟原理”,將書本知識(shí)內(nèi)化為政治素養(yǎng),外化為工作方法,避免陷入“少知而迷、不知而盲、無知而亂”的困境。

交高人拓展認(rèn)知邊界。“與鳳凰同飛,必是俊鳥;與虎狼同行,必是猛獸?!闭じ刹繎?yīng)主動(dòng)向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)“方法”,向業(yè)務(wù)精湛的行家里手學(xué)“門道”,向敢于創(chuàng)新的年輕骨干學(xué)“活力”。在與“高人”的交流中,學(xué)習(xí)其戰(zhàn)略思維、辯證思維和創(chuàng)新思維,打破自身認(rèn)知局限,形成“借智聚力”的工作格局。

多實(shí)踐錘煉實(shí)干本領(lǐng)。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行?!辈艢獾姆e累離不開實(shí)踐的淬煉。要主動(dòng)在化解矛盾糾紛中提升協(xié)調(diào)能力,在推動(dòng)政策落地中增強(qiáng)執(zhí)行能力,在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中鍛造應(yīng)變能力,將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的“金鑰匙”,讓才氣在實(shí)踐中綻放光芒。

保持朝氣,以昂揚(yáng)狀態(tài)破解工作難題

朝氣是政工干部的“精神標(biāo)識(shí)”,體現(xiàn)為直面逆境的銳氣、挑戰(zhàn)困難的勇氣和追求卓越的志氣。保持朝氣,要始終做到三點(diǎn):

身處逆境不低頭。政工工作往往涉及思想引導(dǎo)、利益協(xié)調(diào),難免遭遇不理解、不配合甚至抵觸情緒。面對(duì)逆境,不消極退縮,要秉持“逢山開路、遇水架橋”的韌勁,將“不可能”轉(zhuǎn)化為“可能”,用“釘釘子”精神啃下“硬骨頭”。

遇到困難不縮頭。多元化挑戰(zhàn)往往伴隨著“老問題”與“新矛盾”的交織。面對(duì)困難,要敢于“亮劍”,主動(dòng)站在矛盾前沿,避免“等靠要”心態(tài),以“事不避難、義不逃責(zé)”的擔(dān)當(dāng),將問題解決在萌芽狀態(tài)。

成就事業(yè)不回頭。思想政治工作是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期投入的“慢功夫”,不可能一蹴而就。政工干部要樹立“功成不必在我,功成必定有我”的境界,對(duì)定下來的目標(biāo)、認(rèn)準(zhǔn)的事情,一抓到底、久久為功。

興旺人氣,以群眾路線匯聚工作合力

思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作,人氣是政工干部開展工作的“沃土”。面對(duì)多元化的工作對(duì)象,唯有贏得人心、凝聚人心,才能形成“眾人拾柴火焰高”的局面。

貼近人才能知民情。要走出辦公室,多到基層“墩蹲苗”,與群眾“同坐一條板凳”。通過面對(duì)面交流、心貼心溝通,了解不同群體的思想動(dòng)態(tài)、利益訴求和實(shí)際困難,避免“自說自話”“隔空喊話”。

尊重人才能聚民心。多元化背景下,個(gè)體價(jià)值觀念日益多樣,政工干部要摒棄“居高臨下”的姿態(tài),以平等心態(tài)對(duì)待工作對(duì)象。尊重不同意見的表達(dá),包容合理的個(gè)性差異,面對(duì)分歧應(yīng)“曉之以理、動(dòng)之以情”,不可簡(jiǎn)單否定、強(qiáng)行壓制。唯有尊重,才能讓群眾敞開心扉、真心認(rèn)同。

團(tuán)結(jié)人才能匯民力?!?/span>單絲不成線,獨(dú)木不成林?!闭じ刹恳?dāng)好“黏合劑”,在不同群體間搭建溝通橋梁。通過營(yíng)造“相互補(bǔ)臺(tái)、好戲連臺(tái)”的氛圍,將不同年齡、不同崗位、不同背景的人凝聚在共同目標(biāo)下,形成工作合力。

關(guān)心人才能暖民心。群眾的“小事”就是工作的“大事”。政工干部要把關(guān)心關(guān)愛落到實(shí)處,通過“雪中送炭”的溫暖、“雨中送傘”的關(guān)懷,讓群眾感受到組織的溫度,從而增強(qiáng)對(duì)思想政治工作的認(rèn)同感和接受度。

顯露霸氣,以公平正義守護(hù)原則底線

霸氣不是“蠻橫霸道”,而是面對(duì)歪風(fēng)邪氣時(shí)的“亮劍精神”,是堅(jiān)守原則的“硬氣”。在多元化挑戰(zhàn)中,若缺乏敢于斗爭(zhēng)的勇氣,就可能讓正氣受損、底線失守。

對(duì)邪氣要敢治。要有舍身求法的精神,注重修煉鐵腕治邪的作風(fēng),面對(duì)拉幫結(jié)派、造謠傳謠、消極怠工等不良風(fēng)氣,政工干部要敢于“唱黑臉”,不做“老好人”,以“零容忍”態(tài)度維護(hù)風(fēng)清氣正的環(huán)境。

對(duì)錯(cuò)誤要敢糾。思想政治工作容不得“差不多”“過得去”,面對(duì)工作中的錯(cuò)誤傾向,必須旗幟鮮明地反對(duì)。無論是政策執(zhí)行中的偏差、宣傳教育中的誤導(dǎo),還是群眾工作中的形式主義,都要及時(shí)指出、督促整改,不含糊,不遮掩。

對(duì)工作要敢管。政工干部肩負(fù)著教育人、引導(dǎo)人、管理人的職責(zé),面對(duì)失職失責(zé)行為不能“睜一只眼閉一只眼”,要通過“真管真嚴(yán)”“敢管敢嚴(yán)長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),樹立制度的嚴(yán)肅性,確保工作有序推進(jìn)。

錘煉骨氣,以清正廉潔堅(jiān)守政治本色

骨氣,就是一個(gè)人不出賣靈魂、不喪失人格的氣度,這是政工干部的“立身之本”。在多元化誘惑面前,唯有身懷骨氣,樹立正氣,才會(huì)有威望,才會(huì)獲擁戴。

從思想上筑牢防線。始終把黨性修養(yǎng)放在首位,“不以物喜,不以己悲”,淡泊名利,牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”,在大是大非面前保持清醒,在金錢美色誘惑面前保持定力,做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。

從工作上把住原則。原則是政工工作的“生命線”。要有“富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈”的骨氣,在任何時(shí)候、任何情況下都要按照原則辦事,絕不拿原則換賞識(shí),不拿原則換人情,不拿人情做交易。

從生活上守住小節(jié)。“千里之堤,潰于蟻穴。”不注重小節(jié)、去小惡,就會(huì)失大節(jié)、釀大禍。生活守小節(jié),需做到“四個(gè)管住”,即管住嘴,不吃免費(fèi)之餐;管住手,不取不義之財(cái);管住腿,不進(jìn)是非之地;管住心,不思非分之想。(張家界市公共資源交易中心 朱小芹

責(zé)編:向韜

一審:向韜

二審:田育才

三審:寧奎

來源:湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端

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