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董紅

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線，也是國(guó)有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)企”）實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要法寶。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。”在新時(shí)代全面深化改革的大背景下，國(guó)企應(yīng)以思政工作體系化創(chuàng)新為突破口，著力破解傳統(tǒng)工作模式與高質(zhì)量發(fā)展需求的適配難題，構(gòu)建起貫穿戰(zhàn)略決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工發(fā)展全場(chǎng)景的思政工作新生態(tài)，為國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)能。

提高政治站位，謀劃思政工作。國(guó)企思政工作的核心任務(wù)是貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，確保國(guó)企在發(fā)展過(guò)程中始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義方向。國(guó)企黨委會(huì)首先應(yīng)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，始終把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在“第一位置”，把學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為“第一任務(wù)”，認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組“第一議題”制度，從黨的創(chuàng)新理論中找方向、找思路、找方法。其次，做好國(guó)企中長(zhǎng)期規(guī)劃，確保黨中央決策部署在國(guó)企層面精準(zhǔn)落地；建立戰(zhàn)略執(zhí)行評(píng)估機(jī)制，將產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈、核心技術(shù)攻關(guān)等關(guān)鍵任務(wù)納入經(jīng)營(yíng)層考核；對(duì)標(biāo)自貿(mào)區(qū)開(kāi)放規(guī)則，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升企業(yè)參與全球競(jìng)爭(zhēng)的制度韌性；深化產(chǎn)教融合與技能人才培養(yǎng)，推動(dòng)員工從“被動(dòng)執(zhí)行者”向“戰(zhàn)略共創(chuàng)者”轉(zhuǎn)型，為國(guó)企培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供人才支撐。

增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提質(zhì)思政工作。強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀傳播，讓員工的認(rèn)同感、責(zé)任感和使命感得到顯著提升，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力，是當(dāng)前國(guó)企思政工作的重要目標(biāo)。國(guó)企作為譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化湖南篇章的主力軍，應(yīng)把思政工作深度嵌入現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)全過(guò)程。重點(diǎn)聚焦工程機(jī)械、軌道交通裝備等5個(gè)國(guó)家先進(jìn)制造業(yè)集群，創(chuàng)新打造“黨建+產(chǎn)業(yè)鏈”協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，著力破除部門(mén)壁壘和協(xié)作障礙，凝聚跨企業(yè)、跨領(lǐng)域協(xié)同攻堅(jiān)的強(qiáng)大合力。樹(shù)立鮮明實(shí)踐導(dǎo)向，在全省重大項(xiàng)目建設(shè)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的示范引領(lǐng)作用，通過(guò)設(shè)立黨員先鋒崗、組建勞模攻關(guān)突擊隊(duì)、建立“名師帶徒”責(zé)任區(qū)等具體形式，激勵(lì)廣大干部職工在實(shí)干中踐行擔(dān)當(dāng)、在創(chuàng)新中展現(xiàn)作為，為國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

弘揚(yáng)紅色文化，賦能思政工作。“十步之內(nèi)，必有芳草”，湖南紅色文化厚重，應(yīng)積極挖掘湖南本土紅色資源的精神富礦，為國(guó)企思政工作提供豐厚養(yǎng)分。一方面，深挖本土革命文化資源，學(xué)習(xí)先輩堅(jiān)持真理、堅(jiān)守理想、心憂天下、英勇斗爭(zhēng)、不負(fù)人民的革命精神，不斷培養(yǎng)和強(qiáng)化員工對(duì)紅色文化的崇敬向往和對(duì)理想信念的堅(jiān)定篤行。組織干部職工研學(xué)黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史，開(kāi)展“紅色革命精神與現(xiàn)代企業(yè)管理”理論研討、紅色主題讀書(shū)會(huì)等活動(dòng)，宣傳宣講紅色故事，引導(dǎo)干部職工思考革命文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的啟示，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)。另一方面，結(jié)合國(guó)企“百名工匠傳薪火”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)干部職工在干事創(chuàng)業(yè)中傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈。

用好現(xiàn)代科技，創(chuàng)新思政工作。當(dāng)前，快速發(fā)展的科技正推動(dòng)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變革，也為思政工作創(chuàng)新注入了新動(dòng)能。一方面，可以打造“沉浸式”教育體驗(yàn)。例如，可利用虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）或增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)（AR）等技術(shù)模擬企業(yè)發(fā)展歷程，讓員工置身其中，深刻體會(huì)企業(yè)前輩的奮斗歷程?；虼罱ā皵?shù)字岳麓書(shū)院”虛擬空間，復(fù)刻千年學(xué)府的思辨場(chǎng)景，讓員工以數(shù)字分身參與“惟楚有材”“義利之辨”的哲學(xué)討論，將湖湘文化中“經(jīng)世致用”的思想精髓與現(xiàn)代企業(yè)德潤(rùn)商道的價(jià)值追求有機(jī)結(jié)合。另一方面，可通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，對(duì)員工在各類(lèi)在線學(xué)習(xí)活動(dòng)中的參與度和反饋情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，形成相應(yīng)畫(huà)像。管理者據(jù)此為員工提供個(gè)性化教育方案，例如針對(duì)青年員工策劃職業(yè)理想主題活動(dòng)，或?yàn)椴煌瑣徫粏T工提供差異化學(xué)習(xí)材料。這樣一來(lái)，可實(shí)現(xiàn)國(guó)企思政工作的精準(zhǔn)干預(yù)與持續(xù)跟進(jìn)。

加強(qiáng)合規(guī)管理，夯實(shí)思政工作。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為和員工履職行為，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則與國(guó)際條約、規(guī)則，以及公司章程、相關(guān)規(guī)章制度等要求。應(yīng)深刻把握新時(shí)代國(guó)企“合規(guī)經(jīng)營(yíng)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的內(nèi)在要求，將思政工作融入廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、合規(guī)管理等工作中，建立思政工作預(yù)測(cè)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)教育、輿論引導(dǎo)、情緒疏導(dǎo)機(jī)制。比如，將合規(guī)性審查嵌入重大決策前置程序，建立覆蓋境內(nèi)外子企業(yè)的“合規(guī)雷達(dá)”監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)。再如，開(kāi)展“合規(guī)文化進(jìn)車(chē)間”等活動(dòng)，用湖南本土發(fā)生的反面典型案例開(kāi)展警示教育，引導(dǎo)員工將遵規(guī)守紀(jì)內(nèi)化為行為自覺(jué)。全方位提升干部職工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力，及時(shí)回應(yīng)企業(yè)職工關(guān)切，努力營(yíng)造自尊自信、理性平和、積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（作者單位：省紀(jì)委監(jiān)委駐湖南廣電紀(jì)檢組）

責(zé)編：楊興東

一審：楊興東

二審：尹虹

三審：王禮生

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