半月談 2025-07-11 14:58:51
“逆落差就業(yè)”背后:
新經(jīng)濟(jì)形態(tài)的包容性
畢業(yè)于湖北美術(shù)學(xué)院陶瓷藝術(shù)專業(yè)的楊帆,2020年放棄本校讀研的機(jī)會,選擇到江西景德鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè),主打陶瓷首飾創(chuàng)作。“以前能想到的就業(yè)方向是當(dāng)美術(shù)老師或者開陶吧,直到在景德鎮(zhèn)看到另一種可能。”楊帆說,大四那年,景德鎮(zhèn)的陶溪川創(chuàng)意集市邀請她們學(xué)校師生去擺攤,讓她看到了一種新生活——夜幕降臨后,幾百個年輕人一起出攤把作品賣出去。

楊帆說,學(xué)校鼓勵學(xué)生大膽創(chuàng)意設(shè)計。這種導(dǎo)向讓她的作品市場反饋特別好,也埋下了畢業(yè)就來景德鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的種子。擺攤初期,她的月收入就能破萬元。后來遇到創(chuàng)作瓶頸,她又考取了景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)的研究生,將創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷通過論文進(jìn)行總結(jié)。研究生畢業(yè)后,她選擇繼續(xù)創(chuàng)業(yè)。
在她的影響下,畢業(yè)于武漢大學(xué)工商管理專業(yè)的男友胡曉波也辭去銀行管理崗的工作,來景德鎮(zhèn)與她一起打拼,負(fù)責(zé)自創(chuàng)品牌的推廣。胡曉波說,兩人的事業(yè)已不局限于集市擺攤,還開了兩家陶瓷門店,運營小紅書號和微信商圈,擁有七八千人規(guī)模的穩(wěn)定客群,收入足夠支撐開銷。
擇業(yè)觀變遷:
允許失敗、興趣驅(qū)動、實現(xiàn)價值
跳出“生存需求”,新生代更關(guān)注“自我實現(xiàn)”,更重視個人興趣、工作意義,也接受這一過程中可能發(fā)生的失敗。
1998年出生的周阿蓮從江西師范大學(xué)社會工作學(xué)碩士畢業(yè)后,頂著家人“每周一個勸退電話”的壓力,在泰康之家養(yǎng)老社區(qū)工作已3年。
從選擇專業(yè)開始,周阿蓮就明白就業(yè)方向是為生活困難群體服務(wù)。在專業(yè)對口的社工機(jī)構(gòu)實習(xí)時,她感受到服務(wù)對象的認(rèn)可,又常常覺得“不過癮”——服務(wù)效果難跟進(jìn),不能長期服務(wù)于一個群體。再加上因為被爺爺奶奶帶大的緣故,她選擇來到養(yǎng)老行業(yè)。
“我還年輕,擁有試錯的時間成本。這份工作很有溫度,又有社會意義,讓我想嘗試?!敝馨⑸徃嬖V半月談記者,為了有更多機(jī)會接觸老人,已經(jīng)是社工主管的她主動提出去一線照料老人生活起居。
90后的劉芝龍則在“苦哈哈”的創(chuàng)業(yè)中享受著自我實現(xiàn)的快樂。有別于傳統(tǒng)的“讀研、升博、進(jìn)院所搞科研”的成長路徑,畢業(yè)于中國科學(xué)院大學(xué)的他在江西婺源開辦了一家自然教育科普機(jī)構(gòu)——林奈實驗室。
創(chuàng)業(yè)伊始的艱辛是現(xiàn)實而具體的:劉芝龍2018年5月剛到婺源落腳時,沒錢,只能低價租了一間老舊飯店,蛆蟲時不時會從天花板掉下來;兩年里4場大水沖得他們“流離失所”;半年下來,創(chuàng)始團(tuán)隊每個人才領(lǐng)了1400元工資。
7年時間,林奈實驗室從最初的默默無聞蝶變?yōu)楫?dāng)?shù)氐牡貥?biāo)性存在,甚至成為國內(nèi)自然教育科普領(lǐng)域的前沿陣地。“我是植物學(xué)出身,和團(tuán)隊利用所學(xué)對自然教育進(jìn)行本土化嘗試,研發(fā)了68套課程,每年吸引1.3萬名青少年來這里學(xué)習(xí)、參與活動。”劉芝龍說,他已投入800多萬元打造了包括2座自然學(xué)校在內(nèi)的科普場所,努力讓科學(xué)和大眾的距離更近。

看似放棄科研之路的劉芝龍正在積蓄資源?!拔覠釔劭蒲?,對植物分類學(xué)細(xì)節(jié)問題近乎癡迷,每一次科普實踐都是在嘗試‘把論文寫在大地上’?!眲⒅埌选霸谏胶硬菽局匈橘肭靶袇s內(nèi)心充盈”寫在社交平臺介紹中,他說他會一直堅持他認(rèn)為正確的事情。
重構(gòu)職業(yè)價值體系
在“逆落差就業(yè)”的年輕人眼中,名校畢業(yè)又怎樣?傳統(tǒng)所謂的“職業(yè)鄙視鏈”往往來自人們對職業(yè)的舊有認(rèn)知。當(dāng)新生代力量挾一往無前的奔雷之勢涌入,傳統(tǒng)的職業(yè)價值體系正被撼動,一些看似“微末”而乏人問津的職業(yè)行業(yè)被注入了新的靈魂、有了新的注腳。
“漂”在景德鎮(zhèn)的年輕手藝人重塑了這座千年瓷都的市場風(fēng)向和價值認(rèn)定。過去的景德鎮(zhèn)只有青花、玲瓏、粉彩等傳統(tǒng)瓷,如今年輕人主導(dǎo)的創(chuàng)意陶瓷,讓更多景德鎮(zhèn)絕活有了新表達(dá),成為流量入口。
從小在景德鎮(zhèn)長大的“攤主”薛嘉豪說,過去景德鎮(zhèn)只崇拜“大師”,擺攤的都是賣低端瓷的商販,說自己是“攤主”要被人看不起。如今,陶溪川的集市需要經(jīng)過層層選拔才能擁有一個攤位,“攤主”成為年輕手藝人之間的一種創(chuàng)業(yè)榮耀。
這種“逆落差”選擇帶來的職場價值重塑正在形成群體效應(yīng)。在劉芝龍的帶動下,林奈實驗室已經(jīng)聚集了來自中國科學(xué)院大學(xué)、中山大學(xué)、英國諾丁漢大學(xué)等高校的近20位博士和碩士畢業(yè)生。他們扎根鄉(xiāng)村,用Z世代的方式玩轉(zhuǎn)自然科普教育,以一種科研以外的方式創(chuàng)造了屬于自己的社會價值。
周阿蓮也注意到養(yǎng)老行業(yè)內(nèi)的變化:留下來的小伙伴漸漸多了,甚至還有不少男生加入。據(jù)她供職的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)統(tǒng)計,194名工作人員的平均年齡32.76歲,其中,30歲以下占比46.4%,本科及以上占比43.3%。養(yǎng)老護(hù)理員不再是簡單的“體力勞動者”,而是需要掌握康復(fù)訓(xùn)練、心理陪護(hù)等專業(yè)技能的“全能管家”;過去“小老人”照顧“老老人”的行業(yè)生態(tài)正在改變,更專業(yè)、更有活力的復(fù)合型養(yǎng)老人才成為未來行業(yè)剛需。
經(jīng)常被問到“浙大畢業(yè)為什么去做健身教練”?健身UP主“劉逗逗不怎么逗”這樣回應(yīng):讀書不是為了擠進(jìn)什么階層,不是去過他人眼中“更好”的生活,而是通過學(xué)習(xí)把現(xiàn)在的生活安排明白,做好選擇,把能做的事做好。
6月17日,中國勞動和社會保障科學(xué)研究院與北京大學(xué)政府管理學(xué)院聯(lián)合發(fā)布的《抖音促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的價值研究報告》顯示,2024年抖音直接、間接帶動的就業(yè)機(jī)會超過6455萬個,短視頻催生就業(yè)新業(yè)態(tài)趨勢明顯。高學(xué)歷、高才華在短視頻賽道走紅的并不鮮見。
責(zé)編:馬如蘭
一審:馬如蘭
二審:李茁
三審:唐婷
來源:半月談
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