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羅曉芳 湖南工人報 2025-07-09 11:10:14
7月7日清晨，陽光初綻，長郡月亮島第二小學西校區(qū)門口早已熱鬧起來。湖南金龍科技集團有限公司職工康瑜匆匆將8歲的女兒送到這里：“以前暑假最犯愁的就是孩子沒人管，現(xiàn)在好了，工會的托管班不僅有老師輔導(dǎo)作業(yè)，還有好多有趣的活動，我們上班也能安心啦！”
校門口醫(yī)務(wù)人員為孩子們測溫的“滴”聲此起彼伏，2025年望城區(qū)職工子女暑期愛心托管班正式拉開帷幕。這個覆蓋全區(qū)、吸引萬名孩子報名的“官方暑托班”，正以升級版的貼心服務(wù)，成為職工家庭暑期最溫暖的依靠。
“托”得放心
工會擔當，解決職工“急難愁盼”
晨光里，佩戴著紅色工會會標的老師們早已在校門口等候。家長們陸續(xù)帶著孩子來到校門口，測溫后便由所在班級老師有序帶入教室?？粗ぷ魅藛T和老師胸前閃耀的工會會標，原本有些擔心的家長們紛紛放下心來，轉(zhuǎn)身踏上了上班的路。
解決職工子女暑期“看護難”問題，是長沙市望城區(qū)總工會一直以來的牽掛。今年，區(qū)總工會積極作為，讓托管服務(wù)實現(xiàn)了“三重升級”，將這份牽掛化為實實在在的行動——
首先是服務(wù)對象進一步擴大。望城區(qū)總工會主動出擊，將托管范圍覆蓋至全區(qū)2.5—12歲的望城區(qū)工會會員子女、農(nóng)村留守兒童以及新就業(yè)形態(tài)勞動者子女，只要符合條件且有需求，都能就近選擇托管班，讓更多職工家庭受益。
其次是托管時間更加靈活。工會充分考慮到職工工作的不確定性，推出了7周彈性托管，家長可以按周報名，根據(jù)自身需求靈活調(diào)整時間，解決了職工的后顧之憂。
最后是托管成本進一步降低。工會將每周費用定為200元，含兩餐，還有素質(zhì)拓展、社會實踐等活動，僅為市場價的三分之一，讓普惠政策真正觸達每個職工家庭。
“以前把孩子送到培訓機構(gòu)，一個月得花1000多元，現(xiàn)在工會的托管班不僅省錢，孩子還能學到很多東西，‘官方帶娃’就是讓我們家長放心！”教育工作者楊琴說，她的孩子笑笑去年在托管班體驗很好，今年一聽說報名，就主動要求報滿7周。孩子開心，家長省心，這就是實實在在的幸福！這份幸福，正是望城區(qū)總工會用心用情用力服務(wù)職工家庭的結(jié)果。
“管”得貼心
細微之處，工會關(guān)懷無處不在
胡燦也是送孩子來托管班的家長之一。她的丈夫蔡德兵是一名外賣配送員，夫妻倆平時工作都很忙，暑假帶娃一直是個難題?！岸嗵澚斯ξ覀冃聵I(yè)態(tài)職工的關(guān)心。給孩子報了托管班，方便又實惠，解決了我們工作和照顧孩子的兩難問題?！焙鸂N眼里滿是感激。
這份感激，望城區(qū)總工會黨組書記、主席文德霖看在眼里，記在心里。他翻開托管班報名表，里面記錄著不少新業(yè)態(tài)職工和農(nóng)村留守兒童的報名信息。他介紹，在常態(tài)化推動托管工作開展同時，區(qū)總工會重點關(guān)注這些特殊群體的需求。不僅將他們納入服務(wù)對象，還根據(jù)部分家長和兒童的要求，增設(shè)托管延時服務(wù)，讓家長們的時間安排更加靈活，充分體現(xiàn)了工會對職工的細致關(guān)懷。
走進托管班校區(qū)，處處都能感受到工會的用心：家長接送制度、校區(qū)組織架構(gòu)、食堂安全主體責任信息等公開公示，讓孩子的安全更有保障；課桌椅按照年齡分層設(shè)置，每個班都配備了老師、助教或保育員以及志愿者共3人，每周課表和各班級出勤記錄清晰張貼在教室門口；教室內(nèi)，安全宣傳、防溺水宣傳等黑板畫充滿童趣，在不知不覺中向孩子們傳遞安全觀念……這些細節(jié)，都凝聚著工會對孩子們的關(guān)愛。
“開班第一課我們就講安全，安全是我們最重視的事情?！蓖泄馨喱F(xiàn)場負責人張清說，希望孩子們能在這里度過一個安全、快樂、有意義的假期。而這，也正是望城區(qū)總工會服務(wù)職工家庭的初心和使命。
小學生睿睿是第二次參加工會托管班，對他來說，這里不僅能夠在知識的海洋中遨游，還能認識一起玩耍的小伙伴。“在托管班的每一天都很開心！”睿睿揚起笑臉說。
“育”得暖心
多方聯(lián)動，工會打造托管“升級版”
翻開今年的托管班課程表，堪稱“豪華套餐”：科普實驗室?guī)ьI(lǐng)大家一同走進奇幻探索之旅；烘焙課程體驗讓大家品嘗舌尖上的甜蜜；走進三館一廳共同了解湖湘文化……還有非遺課程、安全講座、敬老院志愿服務(wù)社會實踐等等。
“在工會等部門的指導(dǎo)下，我們7周的課程豐富多彩且極具實用性?！蓖泄馨嘟處熀涡又ソ榻B，每周還有一天戶外活動和一天實操課程，讓孩子們在學習知識的同時，提升多方面的能力。
這些豐富多彩的課程，是望城區(qū)總工會積極協(xié)調(diào)、多方聯(lián)動的成果。前期，望城區(qū)總工會針對職工子女暑期托管情況向望城區(qū)委、區(qū)政府專題匯報，隨后區(qū)委常委會進行專題研究，要求各部門相互支持。于是，工會聯(lián)動教育、衛(wèi)健、團委、科協(xié)、婦聯(lián)、經(jīng)開區(qū)工會聯(lián)合會等部門共同推進具體事項。
教育部門協(xié)調(diào)多所學校作為托管點，科協(xié)送來科普知識進校園，團委邀請了一批高素質(zhì)的大學生擔任志愿者……在托管班的執(zhí)行方案中，詳細記錄著各單位的支持清單，這不是工會一個部門的單打獨斗，而是多部門相互配合的共同守護，充分展現(xiàn)了工會作為“娘家人”的協(xié)調(diào)能力和擔當。
“今年托管班報名人數(shù)達到1.1萬人，較去年增長60%以上，覆蓋了全區(qū)適齡兒童人數(shù)的四分之一。”文德霖說，從“無人看管”到“萬人托管”，變化的不僅僅是數(shù)字，更是工會組織將職工需求轉(zhuǎn)化為實際服務(wù)的擔當。
責編：陳麗丹
一審：陳麗丹
二審：甄榮
三審：周韜
來源：湖南工人報
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