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北京晚報 2025-07-07 10:24:21
暑假來臨，不少高中畢業(yè)生選修“社會第一課”，涌入勞務(wù)市場。但部分企業(yè)欺“生”，讓不少應(yīng)聘者掉入求職陷阱。
據(jù)法治日報報道，有的企業(yè)不合理收費，要求暑期工先交體檢費、制服費、工作證費等再入職，學(xué)生錢還沒賺到，就要先倒貼一筆；有的老板把暑期工當(dāng)免費小工，借故克扣工資、要求無償加班；有的企業(yè)掛羊頭賣狗肉，說是招聘影院檢票員，實則安排暑期工去洗碗。更有推銷人員偽裝成老板搞推銷，誘導(dǎo)學(xué)生交報名費、報初級班進階班、支付定金，等這邊學(xué)生反應(yīng)過來，那邊的推銷人員早拿錢走人了。甚至有不法分子打著“賺快錢”“躺著就能賺錢”的旗號，讓暑期工淪為電詐“工具人”。
高中畢業(yè)生暑期打工，原本值得提倡。一則增加收入，減輕家里經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，培養(yǎng)自食其力的能力；二則能增長見識，為以后擇校擇專業(yè)、求職找工作提供參考。高中畢業(yè)生以及大學(xué)生涌入暑期人力資源市場，對有短期用工需求的企業(yè)而言也是一個機遇。雇傭暑期工不僅用工成本低，還可以為本行業(yè)培養(yǎng)后備軍。然而，暑期工陷阱頻現(xiàn)，不僅學(xué)生權(quán)益受損，也擾亂正規(guī)就業(yè)市場，進而讓社會誠信系統(tǒng)蒙受污點。
為何每年暑假都有企業(yè)和商家打暑期工的歪主意？無非是“相中”學(xué)生社會經(jīng)驗不足、自我保護與維權(quán)意識弱。在部分企業(yè)看來，暑期工是一錘子買賣，可以無所顧忌地欺負(fù)。此外，現(xiàn)行法律對暑期工的權(quán)益保護規(guī)定不夠清晰，也給了部分企業(yè)鉆空子的機會。原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規(guī)定，“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同”。由于暑期工與企業(yè)沒有簽約，所以兼職踩坑之后，往往難以維權(quán)。
其實，暑期工與企業(yè)即便不簽訂勞動合同，也存在雇傭關(guān)系，同樣受到法律保護。日前，北京市公安局通報典型案例，提醒暑期工嚴(yán)防兼職刷單詐騙。監(jiān)管部門提示之外，更要嚴(yán)厲處罰“揩油占便宜”的企業(yè)和商家，同時建立警示黑名單、暢通暑期工維權(quán)渠道，幫助學(xué)生上好“社會第一課”。此外，學(xué)生打暑期工要多留個心眼，不要輕信口頭承諾，盡可能留下書面證明、聊天記錄，敢于維權(quán)；面對“躺贏”工作，更要保持清醒意識，擦亮眼睛。
暑期工不該是“待宰的羔羊”。期待監(jiān)管部門加強暑期勞務(wù)市場管理，為學(xué)生暑期兼職撐起“遮陽傘”，有效化解暑期工的傷“薪”事。
責(zé)編：施泉江
一審：施泉江
二審：蘇莉
三審：唐婷
來源：北京晚報
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