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日前，江蘇省淮安市清江浦區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)的一起基層干部容錯(cuò)免責(zé)案例引發(fā)關(guān)注。該區(qū)干部謝某某在推進(jìn)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，面對(duì)項(xiàng)目因部分技術(shù)指標(biāo)缺失而陷入審批僵局，采取了容缺辦理人防事項(xiàng)審查的方式。此舉雖違反《江蘇省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)人民防空法〉辦法》第十二條規(guī)定，卻為企業(yè)節(jié)省成本200余萬元。最終，謝某某被容錯(cuò)免責(zé)并獲得晉升激勵(lì)。這一事件迅速成為輿論焦點(diǎn)，也引發(fā)了人們對(duì)干部容錯(cuò)機(jī)制的深入思考。

干部為推進(jìn)重大項(xiàng)目選擇“特事特辦”，觸碰行政法規(guī)條文，究竟該“一棍子打死”，還是給予試錯(cuò)空間？這不僅關(guān)乎一名干部的職業(yè)發(fā)展，更昭示著激勵(lì)改革創(chuàng)新、護(hù)航擔(dān)當(dāng)作為的時(shí)代命題。清江浦區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的處置，讓大家看到組織對(duì)實(shí)干者的珍視、對(duì)創(chuàng)新探索的包容，以實(shí)際行動(dòng)詮釋為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。

在基層治理實(shí)踐中，長(zhǎng)期存在著一個(gè)現(xiàn)實(shí)矛盾。按部就班、墨守成規(guī)，干部或許能安穩(wěn)度日，做到“無功無過”；但一旦嘗試創(chuàng)新突破，就可能面臨“洗碗越多摔碗越多”的風(fēng)險(xiǎn)。若沒有容錯(cuò)機(jī)制作為后盾，在“怕出錯(cuò)”思想的桎梏下，許多干部會(huì)選擇明哲保身，無數(shù)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目也將在程序空轉(zhuǎn)中錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。謝某某的經(jīng)歷充分證明，只要出于公心、目標(biāo)正當(dāng)、程序民主，即便偶有失誤，組織也會(huì)撐腰。容錯(cuò)機(jī)制為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹砍韵隆岸ㄐ耐琛保屗麄兎畔滤枷氚?，大膽作為，正成為破除“躺平”心態(tài)、激活干事熱情的關(guān)鍵鑰匙。

當(dāng)然，容錯(cuò)免責(zé)絕非紀(jì)律“松綁”，更不是違規(guī)操作的“擋箭牌”。此次案例中，紀(jì)委監(jiān)委的調(diào)查認(rèn)定不僅核實(shí)干部是否存在私利，也評(píng)估決策是否符合大局；既承認(rèn)程序違規(guī)的事實(shí)，又考量行為的正當(dāng)性與實(shí)際成效，充分體現(xiàn)出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓q證思維?！叭莨蝗菟健⑷蒎e(cuò)不容罪”的原則，劃出了清晰的底線——容錯(cuò)容的是探索中的失誤，而不是明知故犯的錯(cuò)誤；護(hù)的是改革創(chuàng)新的銳氣，而不是恣意妄為的僥幸。

從更深層看，容錯(cuò)機(jī)制是對(duì)制度滯后性的動(dòng)態(tài)修正。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的今天，既有法規(guī)政策難免存在“空白地帶”。干部的創(chuàng)新實(shí)踐，正是用一線智慧填補(bǔ)制度缺口的重要方式。此時(shí)的容錯(cuò)，既是對(duì)擔(dān)當(dāng)者的保護(hù)，更為推動(dòng)制度完善提供了寶貴契機(jī)。

這起案例的示范意義遠(yuǎn)超事件本身，釋放出強(qiáng)大的制度紅利。事實(shí)證明，只有為擔(dān)當(dāng)者卸下思想包袱，才能激活改革創(chuàng)新的“一池春水”。當(dāng)干部不再因“多做多錯(cuò)”而畏縮，組織敢于為“試錯(cuò)者”兜底，那些曾被程序束縛的發(fā)展機(jī)遇，那些受制于條條框框的民生項(xiàng)目，都將迎來破土而出的春天。

推動(dòng)容錯(cuò)機(jī)制不斷完善，亟待多方協(xié)同發(fā)力。一方面，要細(xì)化容錯(cuò)清單，明確可為與不可為的邊界；另一方面，需強(qiáng)化事后評(píng)估，確保容錯(cuò)不縱容、糾錯(cuò)不缺位。同時(shí)，社會(huì)輿論也應(yīng)給予改革者更多包容。改革本就是摸著石頭過河，允許試錯(cuò)才能走出新路，寬容失敗才能孕育成功。

從謝某某的晉升，到更多干部的敢闖敢為，容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制不僅為擔(dān)當(dāng)者撐起了“保護(hù)傘”，更為改革者點(diǎn)燃了“探路燈”。期待越來越多干部從這起案例中得到啟迪，在制度護(hù)航下，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新必將成為時(shí)代主旋，并將匯聚成推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的磅礴力量。